• Wie wir Change machen:

    verstehen. verantworten. verändern.

Wir sind ein Beratungshaus von einzigartiger Fertigungstiefe und Professionalität im Change Management.

Unsere Leistungen in Ihrem Change-Vorhaben

Professionelle Change Management Beratung.

Qualifizierte Change Management Beratung erhöht die Chance auf Erfolg

Managementberatung zur Begleitung und Beratung der obersten Leitungsebene in Fragen zu konkreten Change-Vorhaben.

Moderation und Beratung auf allen Hierarchieebenen hinsichtlich einer erfolgreichen Veränderung.

Professionelle Change Management Beratung.

Wir begleiten und beraten Sie professionell in Ihrem Change-Vorhaben
  • Beratung und Begleitung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter
    • Vermittlung von Change und Change Management Kompetenz
    • Reflektion der eingesetzten Methoden und Maßnahmen
    • Einbringen von professioneller Change Management Kompetenz
  • Managementberatung zur Begleitung und Beratung der obersten Leitungsebene in Fragen zu konkreten Change-Vorhaben
  • Organisationsberatung zur Begleitung und Beratung der Führungskräfte im Rahmen eines Change

Wirksames Change-Konzept.

Mit einem konsequent begleiteten Change effizienter und schneller am Ziel

Mit einem professionellen und umfassenden Change-Konzept und der professionellen Begleitung vermeiden Sie

  • einseitige Maßnahmenpakete
  • unnötige Verzögerungen
  • ungewollte Störungen.

Wirksames Change-Konzept.

Entwicklung einer hochwirksamen Veränderungsarchitektur

Wir erstellen exklusiv für Sie ein individuelles Change-Konzept hinsichtlich Ihres geplanten Change-Vorhabens.

Folgende Maßnahmen sind dafür notwendig:

  • Bestandaufnahme in der Organisation
  • Auswertung der Ergebnisse hinsichtlich Reifegraden und Change-Aspekten
  • Erarbeitung angemessener Maßnahmen und Methoden innerhalb der Organisation für einen erfolgreichen Change
  • Abstimmung der Ergebnisse und nächster Schritte im Entscheiderkreis

Beratung und Begleitung in Ihrem Change-Vorhaben.

Begleitung und Beratung in der Weiterentwicklung und Veränderung innerhalb der Organisation

Viele Themen können Inhalt einer Veränderung sein:

  • Geschäftsprozesse
  • Aufbauorganisation
  • maßgebliche IT-Systeme (CRM, ERP, MS 365)

All diese Bereiche sind mit Change Management Kompetenzen erfolgreicher zu bewältigen.

Beratung und Begleitung in Ihrem Change-Vorhaben.

Wir sind an Ihrer Seite in Ihrem individuellen Change

Wir stehen an Ihrer Seite in Ihrem Change-Vorhaben. Wir beraten und begleiten Sie durch alle Höhen und Tiefen.

Mit einer professionellen Change Management Beratung haben Sie die Chance die Durchlaufzeiten zu verkürzen und die Widerstände spürbar zu reduzieren.

Mit unseren Kompetenzen beraten und unterstützen wir Sie in jeder Phase des Vorhabens.

Unternehmenskommunikation im Change.

Kommunikation und Information sind die Kernelemente eines erfolgreichen Change

Wir stellen sicher, dass Sie auf allen Ebenen angemessen und zum richtigen Zeitpunkt informieren und kommunizieren.

Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck. Somit wenden wir auch in Ihrem Projekt drei unserer processline Prinzipien an:

  • Jede Veranstaltung ist eine Premiere/Uraufführung.
  • Jedes Ergebnisobjekt ist ein vollendetes Kunstwerk.
  • Der Schlüssel zum Vertrauen ist eine zugewandte und respektvolle Haltung.

Kommunikation ist das A und O.

Es gibt keine zweite Chance für eine optimale Kommunikation

Wir steuern und unterstützen Sie in der Kommunikation in Ihrem Change-Vorhaben:

  • Moderation und Beratung bei der Erstellung eines Kommunikationskonzeptes für ein Change-Vorhaben
  • Entwicklung eines optimalen Kommunikationsplans innerhalb eines Change-Vorhabens
  • Begleitung, Beratung und operative Unterstützung bei der Kommunikation innerhalb eines Change-Vorhabens gemäß des Kommunikationskonzeptes und der entsprechenden Planung

Effiziente und zukunftsfähige Organisationsstruktur.

Erzeugen Sie eine ganzheitliche und integrative Veränderung

Wir entwickeln mit Ihnen und Ihren Führungskräften eine neue Unternehmensstruktur und begleiten Sie bei der Einführung und nachhaltigen Verankerung.

Wir verbinden in diesem Prozess die strukturellen Aspekte mit den notwendigen kulturellen Anforderungen. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von höchstmöglicher Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Effiziente und zukunftfähige Organisationsstruktur.

Entwickeln Sie eine durchgängige und reibungsfreie Organisationsstruktur

Wir definieren gemeinsam mit Ihnen und Ihrer Organisation die Leitplanken für die neue Organisation.

Mit diesen Leitplanken moderieren wir Sie und Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden, für eine nachhaltige neue Organisationsstruktur.

Wir setzen dabei auf maximale Einbindung und ein konsequentes Top -Down Vorgehen. Ihre neue Organisation ist geprägt von:

  • Durchgängigen End-to-End-Prozessen
  • Reibungsfreien Schnittstellen
  • Herausragender Leistungsfähigkeit (Durchlaufzeiten, Qualität, etc.)
  • Optimaler Kapazitätsauslastung

Unsere Vorgehensweise sorgt dabei für eine optimale Entfaltung der Intelligenz in Ihrer Organisation. Und zusätzlich befähigen wir Ihre Organisation zur erfolgreichen Veränderungsgestaltung.

Neue Unternehmenskultur.

Steigerung von Qualität und Wirksamkeit

Erfolgreiche Gestaltung der Veränderungs- und Lernprozesse Ihrer Organisation:

  • Ihre Führungskräfte sind sich bewusst, dass es ihre Aufgabe ist, Veränderungsprozesse zu gestalten.
  • Ihre Führungskräfte wenden Methoden zur bewussten Gestaltung der Veränderungs- und Lernprozesse an.

 

Neue Unternehmenskultur.

Nachhaltige Weiterentwicklung Ihrer Organisation hinsichtlich der Zusammenarbeit und Kommunikation

Wir entwicklen mit Ihnen Leitlinien und Unternehmenswerte hinsichtlich

  • Führung und Zusammenarbeit
  • Kommunikation und Information
  • Entscheidungsprozessen

Es geht künftig strukturierter, fundierter und transparenter zu, was zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Individuelles Coaching für Ihre aktuelle Situation.

Sparring in schwierigen Fragestellungen

Sie stehen vor einer schwierigen Aufgabe oder Entscheidung, sind sich möglicher Konsequenzen unsicher oder brauchen eine Bestätigung Ihres eingeschlagenen Weges?

Holen Sie sich einen professionellen Coach, der Sie durch den Entscheidungsdschungel führt und neutral sowie systemunabhängig auf Ihr Thema schaut.

Individuelles Coaching für Ihre aktuelle Situation.

Finden Sie Ihre Lösung durch Coaching

Wir führen Sie im Rahmen eines Coaching-Prozesses zu einer Lösung oder erarbeiten mit Ihnen Lösungsoptionen.

Wir betrachten dabei sowohl Ihre persönliche Situation als auch mögliche Zusammenhänge mit Ihrer Organisation sowie Ihr erweitertes Umfeld.

Mit Ihrem Anliegen und Ihrer Lösung gehen wir selbstverständlich respektvoll und vertrauensvoll um.

Im Ergebnis nehmen Sie Handlungsempfehlungen und Lösungsimpulse zur Umsetzung mit.

Effiziente Projekte und Programme.

Schaffen Sie kurzfristig spürbare Erfolge und messbare Einsparungen

Professionelles Programm- und Projektmanagement ist maßgeblich für Zuverlässigkeit in der Zielerreichung.

  • Transparenz und Steuermöglichkeiten durch ein funktionierendes und etabliertes PMO (Projekt Management Office)
  • Detaillierte Vorgaben und einheitliche Tools für Programm- und Projektmanagement
  • Optimales Know-how bei allen Projektbeteiligten

Effiziente Projekte und Programme.

Wir schaffen für Sie und mit Ihnen klare Strukturen und Transparenz für höchste Zuverlässigkeit in der Zielerreichung

Folgende Leistungen können Sie von uns erhalten:

  • Wir bauen für Sie ein PMO auf und schaffen die notwendigen Voraussetzungen für einheitliche Projekte und Programme.
  • Wir durchleuchten Ihre Projekte und standardisieren diese für eine Einbindung in die vorgegebenen Strukturen.
  • Ihre Projektbeteiligten werden von uns begleitet und eingewiesen in die notwendigen Arbeitsweisen und Standards. Sie erhalten damit optimales Know-how mit sofortigen Verbesserungen in der Projektarbeit.

Programm- bzw. Projektleitung von Change-Projekten und Change-Vorhaben.

Wir übernehmen Verantwortung für Ihr Projekt

Jedes Change-Vorhaben benötigt jemanden, der die notwendigen Maßnahmen steuert und die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung übernimmt.

Gemäß unserer processline Prinzipien lassen wir dabei nicht nach, bis die vereinbarten Meilensteine und Ziele erfolgeich erreicht sind.

Wir übernehmen Verantwortung.

Übernahme der Programm- bzw. Projektleitung von Change-Projekten und Change-Vorhaben

Wir geben Ihnen dabei zu jedem Zeitpunkt den notwendigen Durch- und Überblick.

Wir schaffen Klarheit zur Ausgangslage, zu den Zielen und zu den jeweils notwendigen Aktionsschritten.

Wir geben Ihnen ausreichend Raum für Verhandlungen.

So gelingt es Ihnen auch kritische Phasen gelassen zu managen, in dem schwierige Themen ziel- und sachorientiert besprochen werden.

Buchen Sie direkt ein Informationsgespräch mit uns.

Gestalten Sie den Weg zu einer erfolgreichen Unternehmensveränderung noch effizienter und tauschen Sie sich direkt mit der processline Geschäftsführerin Jennifer Reckow oder dem Leiter unseres Consulting Teams Holger Lehmann in einem virtuellen Infogespräch darüber aus, wie wir Sie und Ihr Unternehmen konkret unterstützen können. Das Infogespräch ist vollkommen kostenfrei. Einen passenden Termin können Sie auch einfach online festlegen – Klicken Sie dazu auf den unteren Button. Wir freuen uns, wenn Sie diesen Schritt mit uns machen. Denn er führt Sie zum Ziel.

Unsere Exklusiv-Angebote. Zugeschnitten auf Ihren Bedarf. Online-Beratung direkt buchen.

Krisenbewältigung für Führungskräfte und Management – Online-Beratung zur Zielklärung – Individuelles Coaching – Exklusiv-Beratung von Jennifer Reckow

Wir bieten Ihnen eine ganzheitliche Beratungsexpertise für Ihr Veränderungsprojekt.

Dabei arbeiten wir immer nach dem Prinzip verstehen, verantworten und verändern.