• Jetzt bewerben und mit processline:

    Unternehmen verändern. Menschen bewegen. CHANGE erleben.

Jede Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt.

Machen Sie diesen Schritt mit uns und gehören Sie einem besonderen Team an. Wir freuen uns auf Sie.
(Jennifer Reckow, Geschäftsführerin der processline GmbH)

Werden Sie Teil unseres Teams.

Wir sind eine Unternehmensberatung mit einer eindeutigen Mission, die wir aus gutem Grund groß schreiben: starker & nachhaltiger CHANGE, der unsere Kundenunternehmen erfolgreich macht, ist unser wichtigster Antrieb. processline Beraterinnen und Berater begleiten leidenschaftlich und professionell unsere Kunden bei komplexen organisationalen Veränderungen. Das Ergebnis ist ein brillantes Werk aus agiler Struktur, effizienter Prozesslandschaft und motivierender Unternehmenskultur. Wir bringen den Change nicht nur ganzheitlich in die Prozesse und Strukturen rein, sondern bewegen in erster Linie die Menschen dazu, das Neue mitzugestalten und in ihrer Organisation zu verankern. Wir begleiten die Unternehmen dabei, das Beste aus ihnen herauszuholen. Wir lassen nicht locker, bis das Potenzial optimal umgesetzt wird. Was uns ausmacht, ist in aller Eindeutigkeit Professionalität und Leidenschaft im organisationalen Change. Wir machen Unternehmen bereit für den nachhaltigen Erfolg.

Sie sind bereit, diese Mission mit uns zu leben? Sie haben Gespür für Menschen, Organisationen und wirtschaftliche Zusammenhänge? Sie leben und lieben Dialog und Kommunikation? Wunderbar! Dann lassen Sie uns näher kennen lernen! Sie sind bei uns herzlich willkommen!

Consultant – Managementberatung (m/w/d)

Zur langfristigen Verstärkung unseres Consultingteams suchen wir eine Managementberatung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit).

Das erwartet Sie bei uns.

Sie beraten und begleiten die oberste Führungsebene unserer Kunden in Vorhaben zur Organisationsveränderung, entwickeln Veränderungsarchitekturen, moderieren Führungskräfte im Change-Prozess, steuern die Projekte und sind der vorrangige Ansprechpartner unserer Kunden. Ihre Hauptaufgaben sind neben der Beratung und der Sicherstellung der Zielerreichung auch die vertrieblichen Aktivitäten zur Gewinnung neuer Kunden und Projekte. 

Consultant – Organisationsberatung (m/w/d)

Zur langfristigen Verstärkung unseres Consultingteams suchen wir eine Organisationsberatung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit).

Das erwartet Sie bei uns.

Sie beraten unsere Kunden in den Projekten zur Organisationsveränderung, moderieren Führungskräfte im Change-Prozess, steuern die Projekte und sind der vorrangige Ansprechpartner unserer Kunden. Ihre Hauptaufgaben sind neben der Beratung und der Sicherstellung der Zielerreichung auch die vertrieblichen Aktivitäten. 

Consulting – Support (m/w/d)

Zur langfristigen Verstärkung unseres Consultingteams suchen wir einen Consulting-Support (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit).

Das erwartet Sie bei uns.

Sie unterstützen unsere Consultants, die vor Ort beim Kunden sind, und arbeiten ihnen in den Projekten zur Organisationsveränderung zu. Ihre Aufgaben sind vielfältig und umfassen z.B. Projektdokumentationen, Präsentationen, Veranstaltungsvorbereitung und Internet-Recherchen. Sie koordinieren und unterstützen aktiv alle notwendigen Aufgaben in unseren Projekten und behalten den Überblick. Dabei achten Sie auf die Einhaltung unserer processline Standards und sichern damit unseren Qualitätsanspruch. Sie sind die Schnittstelle zwischen den Projektbeteiligten und unterstützen bei Bedarf die Consultants auch vor Ort.

Wir sind #Lieblingsarbeitgeber.

Als aktives Mitglied des Consulting-Branchenverbandes BDU setzen wir uns nicht nur für die stetige Weiterentwicklung und Einhaltung höchster Qualitätsstandards in der Beratung ein, sondern bekennen uns auch ausdrücklich zu den von den BDU-Mitgliedern verabschiedeten Arbeitgeber-Prinzipien.

Diese verdeutlichen das hohe Qualitätsniveau der BDU-Mitgliedsunternehmen und sind ein starkes Bekenntnis zu einem wertschätzenden Miteinander, wie wir es hier bei processline leben.

Wen suchen wir?

Interview mit processline Geschäftsführerin Jennifer Reckow:

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Wie ist die Arbeit als Consultant bei der processline?

Interview mit Senior Consultant Thomas Ziemer:

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Einblick in den Berateralltag bei processline.

Interview mit Senior Consultant Gregor Düro:

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Was macht processline besonders?

Interview mit Senior Consultant Holger Lehmann:

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Wie verläuft der Recruiting- & Einarbeitungsprozess?

Interview mit Claudia Oestreich, Assistenz der Geschäftsführung.

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Arbeit mit Gedankenmodellen.

Interview mit Senior Consultant Christian Sahr:

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Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung.

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