• Jetzt bewerben und mit processline:

    Unternehmen verändern. Menschen bewegen. CHANGE erleben.

Jede Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt.

Machen Sie diesen Schritt mit uns und gehören Sie einem besonderen Team an. Wir freuen uns auf Sie.
(Jennifer Reckow, Geschäftsführerin der processline GmbH)

Werden Sie Teil unseres Teams.

Wir sind eine Unternehmensberatung mit einer eindeutigen Mission, die wir aus gutem Grund groß schreiben: starker & nachhaltiger CHANGE, der unsere Kundenunternehmen erfolgreich macht, ist unser wichtigster Antrieb. processline Beraterinnen und Berater begleiten leidenschaftlich und professionell unsere Kunden bei komplexen organisationalen Veränderungen. Das Ergebnis ist ein brillantes Werk aus agiler Struktur, effizienter Prozesslandschaft und motivierender Unternehmenskultur.

Wir bringen den Change nicht nur ganzheitlich in die Prozesse und Strukturen rein, sondern bewegen in erster Linie die Menschen dazu, das Neue mitzugestalten und in ihrer Organisation zu verankern. Wir begleiten die Unternehmen dabei, das Beste aus ihnen herauszuholen. Wir lassen nicht locker, bis das Potenzial optimal umgesetzt wird. Was uns ausmacht, ist in aller Eindeutigkeit Professionalität und Leidenschaft im organisationalen Change. Wir machen Unternehmen bereit für den nachhaltigen Erfolg.

Sie sind bereit, diese Mission mit uns zu leben? Sie haben Gespür für Menschen, Organisationen und wirtschaftliche Zusammenhänge? Sie leben und lieben Dialog und Kommunikation? Wunderbar! Dann lassen Sie uns näher kennen lernen! Sie sind bei uns herzlich willkommen!

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Werden Sie Teil eines AUSGEZEICHNETEN Teams.

Bereits zum 7. Mal in Folge wurde processline als „Beste Berater“ durch Statista und brand eins ausgezeichnet! Damit zählt processline auch 2022 zu den renommiertesten Beratungshäusern Deutschlands.

Auch FOCUS BUSINESS kommt erneut zu dem Ergebnis: Wir sind Top-Berater 2022! Eindrucksvoll beweist processline zu den Top-Beratungen in den Beratungsfeldern Digitalisierung, Prozessberatung, Organisationsberatung und Change Management zu zählen. 

Besonders freut uns, dass wir ebenfalls von FOCUS BUSINESS wiederholt zum Top-Arbeitgeber 2022 ernannt wurden. Zusätzlich erhielten wir das Siegel als Top-Company 2022 von kununu mit dem Unternehmen ausgezeichnet werden, die besonders gute Bewertungen ihrer Mitarbeitenden erhalten. Dieses Ergebnis ist für uns nicht selbstverständlich; zufriedene Mitarbeitende, die gerne bei uns arbeiten, sind genauso zentral für unseren Erfolg wie zufriedene Kunden.

Wir sind #Lieblingsarbeitgeber.

Als aktives Mitglied des Consulting-Branchenverbandes BDU setzen wir uns nicht nur für die stetige Weiterentwicklung und Einhaltung höchster Qualitätsstandards in der Beratung ein, sondern bekennen uns auch ausdrücklich zu den von den BDU-Mitgliedern verabschiedeten Arbeitgeber-Prinzipien.

Diese verdeutlichen das hohe Qualitätsniveau der BDU-Mitgliedsunternehmen und sind ein starkes Bekenntnis zu einem wertschätzenden Miteinander, wie wir es hier bei processline leben.

Schriftzug Teamwork Schriftzug Teamwork

processline GmbH setzt auf Vielfalt und Kompetenz – und Sie können Teil unseres Erfolgs werden!

Die Vielfalt in unserer Arbeitswelt ist für uns selbstverständlich. So wie wir unsere Kunden:innen in all ihrer Vielfalt respektieren und wertschätzen, schätzen wir unsere Mitarbeitenden als einzigartige Persönlichkeiten und profitieren von ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Lebensläufen.
Es ist uns wichtig, dass SIE voller Leidenschaft an Ihrer Arbeit interessiert sind und gemeinsam mit uns weiterkommen möchten.
Unabhängig von Alter, Einschränkungen, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft und Religion – Kompetenz ist entscheidend!


Unsere offenen Stellenangebote:

Senior Consultant Change Management (m/w/d)

Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir Senior Consultants zur Management- und Organisationsberatung in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit – 40 Std. / Woche).

Das erwartet Sie bei uns.

Sie beraten und begleiten unsere Kunden in Vorhaben zur Organisationsveränderung, entwickeln Veränderungsarchitekturen, moderieren Führungskräfte im Change-Prozess, steuern die Projekte und sind der vorrangige Ansprechpartner. Ihre Hauptaufgaben sind neben der Beratung und der Sicherstellung der Zielerreichung auch die im Berufsbild der Beratung üblichen vertrieblichen Aktivitäten.

Consultant operative Projektleitung (m/w/d)

Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir Consultants zur operativen Projektleitung in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit – 40 Std. / Woche).

Das erwartet Sie bei uns.

Sie übernehmen das Projektmanagement unserer Kundenprojekte und beraten sowie begleiten unsere Kunden in Vorhaben zur Organisationsveränderung, entwickeln im Team Veränderungsarchitekturen und sind der vorrangige Ansprechpartner. Ihre Hauptaufgaben sind neben der Beratung und der Sicherstellung der Zielerreichung auch die im Berufsbild der Beratung üblichen vertrieblichen Aktivitäten.

Consultant Change Management (m/w/d)

Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir Consultants zur Organisationsberatung in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit – 40 Std. / Woche).

Das erwartet Sie bei uns.

Sie beraten und begleiten unsere Kunden in Vorhaben zur Organisationsveränderung, entwickeln Veränderungsarchitekturen, moderieren Führungskräfte im Change-Prozess, steuern die Projekte und sind der vorrangige Ansprechpartner unserer Kunden. Ihre Hauptaufgaben sind neben der Beratung und der Sicherstellung der Zielerreichung auch die im Berufsbild der Beratung üblichen vertrieblichen Aktivitäten. 

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit – 40 Std. / Woche).

Das erwartet Sie bei uns.

Sie unterstützen und entlasten unsere Geschäftsleitung. Sie übernehmen eigenverantwortlich den Bewerbungs- und Onboarding-Prozess, Sie unterstützen uns in allen vertrieblichen Themen und übernehmen Terminkoordination sowie entsprechende Vor- und Nachbereitung. Ihre Hauptaufgaben sind neben der Unterstützung und Entlastung der Geschäftsleitung auch die in diesem Berufsbild üblichen Aktivitäten.



Unser Büro in Speyer.

Teamspirit und ein gutes Miteinander sind uns sehr wichtig. Deshalb ist unser Büro in Speyer der zentrale Ort, an dem wir immer wieder in unterschiedlichen Konstellationen zusammenkommen. Die Metropol-Region Rhein-Neckar / Pfalz ist zudem ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und hoher Lebensqualität.

processline GmbH Konferenzraum 1

Konferenzraum Spa Francorchamps

processline GmbH Küche

Küche

processline Bibliothek

Bibliothek

Bürohund Bonny

Konferenzraum Hockenheimring

Speyer


Lernen Sie uns kennen:

Wen suchen wir?

Interview mit processline Geschäftsführerin Jennifer Reckow:

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Wie ist die Arbeit als Consultant bei der processline?

Interview mit Senior Consultant Thomas Ziemer:

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Einblick in den Berateralltag bei processline.

Interview mit Senior Consultant Gregor Düro:

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Was macht processline besonders?

Interview mit Senior Consultant Holger Lehmann:

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Wie verläuft der Recruiting- & Einarbeitungsprozess?

Interview mit Claudia Oestreich, Assistenz der Geschäftsführung.

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Arbeit mit Gedankenmodellen.

Interview mit Senior Consultant Christian Sahr:

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Ihre Wunschposition ist nicht dabei?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung.

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