Unsere offenen Stellenangebote.

Wir helfen Unternehmen und Organisationen dabei, sich erfolgreich zu verändern und sind selbst ein Teil der Veränderung. Wachstumskurs ist unser Kurs. Daher erweitern wir fortlaufend unsere Expertise und entwickeln uns als Team stets weiter. Wir freuen uns sehr, wenn Sie mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit ein fester Teil der processline werden wollen! Machen Sie sich mit unseren vakanten Stellen vertraut und gewinnen Sie unter Karriere einen ersten Eindruck davon, was processline als Arbeitgeber ausmacht. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen: Wir freuen uns auf Sie! 🙂

Senior Berater:in mit Verantwortung für Geschäftsentwicklung (m/w/d)

Du bist in der Unternehmensberatung zu Hause, hast Dir über Jahre das Vertrauen Deiner Kund:innen erarbeitet und möchtest Beratung wirksam gestalten? Dann bist Du bei processline richtig.

Wir suchen eine erfahrene Beraterpersönlichkeit, die fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbindet. Jemanden, der Kundenbedarfe erkennt, Beziehungen aufbaut und weiterentwickelt und Freude daran hat, gemeinsam mit Kund:innen Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Was uns wichtig ist: Du verstehst Beratung nicht nur als Projektarbeit, sondern auch als Verantwortung für Kundenbeziehungen und Geschäftsentwicklung. Du verfügst über gewachsene Netzwerke, wirst von Kund:innen geschätzt und hast bereits erlebt, dass Menschen oder Unternehmen Dir auch in neue Kontexte folgen.

Gleichzeitig erwarten wir nicht, dass Du alles allein stemmen musst.

Bei processline triffst Du auf ein erfahrenes Team mit hoher Fachkompetenz, bewährten Beratungsstandards und etablierten Prozessen. Unser Backoffice hält Dir organisatorisch den Rücken frei. So kannst Du Dich auf das konzentrieren, was gute Berater:innen auszeichnet: Kunden verstehen, Lösungen entwickeln und Veränderungen erfolgreich begleiten.

Wir suchen keine Einzelkämpfer:innen und keine Menschen, die darauf warten, dass andere ihr Geschäft entwickeln. Wir suchen Persönlichkeiten, die bereits Vertrauen im Markt aufgebaut haben und dieses gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

Dabei profitierst Du von einem bestehenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Professionalität und einem Team, das Verantwortung gemeinsam trägt.

Was uns wichtig ist

Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung mit Fokus auf Transformation, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder Change
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Kundenmandate
Ein belastbares Netzwerk und gewachsene Kundenbeziehungen zu Entscheidenden in Unternehmen
Erfahrung in der Entwicklung von Beratungsaufträgen und im Ausbau von Kundenbeziehungen
Die Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und gemeinsam mit Kund:innen in erfolgreiche Projekte zu überführen
Souveräner Umgang mit komplexen Veränderungsvorhaben und unterschiedlichen organisatorischen Kontexten
Freude daran, Verantwortung für Kunden, Projekte und Geschäftsentwicklung zu übernehmen
Eigenständiges Denken, Mut zum konstruktiven Widerspruch und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven professionell einzubringen
Eine respektvolle, verbindliche und professionelle Zusammenarbeit
Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und an die Ergebnisse für Kund:innen
Reisebereitschaft für die Arbeit vor Ort bei unseren Kund:innen. Workshops und Organisationsanalysen finden regelmäßig direkt in den Organisationen statt und erfordern neben der eigentlichen Durchführung auch eine sorgfältige Vor- und Nachbereitung.

Auf was Du Dich bei uns verlassen kannst

Ein erfahrenes Team mit hoher Beratungs- und Umsetzungskompetenz
Kolleg:innen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten, die sich gegenseitig unterstützen
Bewährte Methoden, Standards und Prozesse, die professionelle Beratung ermöglichen
Ein Backoffice, das organisatorische und administrative Aufgaben übernimmt und Freiräume für die Kundenarbeit schafft
Die Möglichkeit, eigene Kundenbeziehungen und neue Geschäftsfelder aktiv mitzugestalten
Ein bestehendes Netzwerk, das wir gerne öffnen und gemeinsam weiterentwickeln
Die Sicherheit, Projekte nicht allein tragen zu müssen, sondern auf ein kompetentes Team zurückgreifen zu können
Die fachliche Breite und Erfahrung, auch größere oder komplexere Kundenmandate gemeinsam erfolgreich umzusetzen
Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf die Entwicklung unseres Unternehmens
Ein Umfeld mit hohem Anspruch an Qualität, Professionalität und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Moderne Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Eine angemessene technische Ausstattung
- Eine angenehme, professionelle Arbeitsatmosphäre vor Ort

Warum diese Rolle interessant sein kann

Vielleicht verantwortest Du heute bereits Kunden, Projekte oder ein kleineres Team in einer Beratung. Fachlich läuft es gut. Gleichzeitig hast Du das Gefühl, dass ein wachsender Teil Deiner Energie in interne Strukturen, Abstimmungen oder organisatorische Themen fließt.

Bei processline findest Du ein Umfeld, in dem gute Beratung im Mittelpunkt steht.

Du musst weder bei null anfangen noch Dir alleine eine Beratungsorganisation aufbauen. Stattdessen arbeitest Du mit Menschen zusammen, die Beratung als Profession verstehen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam gute Ergebnisse für ihre Kund:innen erreichen wollen.

Du bringst Kundenvertrauen, Erfahrung und Geschäftssinn mit. Wir bieten Dir ein professionelles Umfeld, in dem daraus nachhaltige Kundenbeziehungen und wirksame Projekte entstehen können.

Wer wir sind

processline ist mehr als eine Beratung. Wir begleiten Unternehmen in Veränderungs- und Transformationsprozessen mit Klarheit, Menschlichkeit und echter Umsetzungsstärke.

Dabei verbinden wir strategisches Denken mit operativer Exzellenz und schaffen Räume, in denen Menschen, Teams und Organisationen nachhaltig wachsen können. Unser Anspruch ist es nicht nur, Konzepte zu entwickeln, sondern Veränderungen gemeinsam mit unseren Kund:innen erfolgreich umzusetzen.

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Dich.

Bitte sende Deine Bewerbung mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Arbeitsbeginns an Frau Jennifer Özkan unter work@processline.de.

Hilfreich für uns ist außerdem ein kurzer Einblick in:

Deine bisherigen Beratungs- und Branchenschwerpunkte
Deine Erfahrung in der Entwicklung von Beratungsmandaten
Die Art von Kund:innen und Entscheidungsebenen, mit denen Du heute arbeitest
Deine bisherige Verantwortung für Kunden, Projekte und Geschäftsentwicklung

Die Vollständigkeit Deiner Bewerbung ist für uns ein Qualitätsmerkmal. Es können ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden. Die vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Bitte beachte, dass Du mit Deiner Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmst.

Consultant Organisationsentwicklung & Prozesse (w/m/d)

Organisationen verstehen. Veränderungen wirksam machen.

Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln bedeutet mehr als Prozesse zu optimieren oder Workshops durchzuführen. Es bedeutet, Strukturen zu verstehen, Interessen sichtbar zu machen, Menschen einzubeziehen und Veränderungen wirksam umzusetzen.

Dabei unterstützen wir unsere Kunden.

processline begleitet Unternehmen, öffentliche Organisationen und mittelständische Unternehmen bei Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Veränderungsvorhaben. Wir kombinieren analytisches Arbeiten mit pragmatischer Umsetzung und übernehmen Verantwortung dafür, dass aus guten Ideen konkrete Ergebnisse entstehen.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen Consultant (w/m/d), der Organisationen vertehen möchte, gerne mit Kunden arbeitet und Freude daran hat, komplexe Zusammenhänge transparent zu machen und Veränderungen wirksam zu begleiten.

Deine Aufgaben

Du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen in Kundenprojekten rund um Organisationsentwicklung, Prozesse und Veränderungsvorhaben.

Dabei übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben:

Du analysierst Prozesse, Strukturen und organisatorische Zusammenhänge bei unseren Kunden.
Du unterstützt Organisationsanalysen durch Interviews, Dokumentenanalysen und strukturierte Auswertungen.
Du bereitest Workshops und Kundentermine vor und unterstützt deren Durchführung.
Du dokumentierst Ergebnisse nachvollziehbar und stellst sicher, dass Vereinbarungen, Maßnahmen und Entscheidungen transparent festgehalten werden.
Du entwickelst gemeinsam mit Kolleg:innen und Kunden Vorschläge zur Weiterentwicklung von Organisationen und Prozessen.
Du unterstützt die Planung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
Du bereitest Präsentationen, Konzepte und Entscheidungsgrundlagen vor.
Du nutzt KI-gestützte Werkzeuge zur Recherche, Analyse und Strukturierung von Informationen. Die fachliche Bewertung und Anpassung der Ergebnisse erfolgt durch Dich.

Mit wachsender Erfahrung übernimmst Du schrittweise mehr Verantwortung in Projekten, Workshops und Kundenkontakten.

Das solltest Du mitbringen

Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektmanagement, Transformation oder Beratung
Interesse an organisatorischen, wirtschaftlichen und zwischenmenschlichen Fragestellungen
Die Fähigkeit, Informationen schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich aufzubereiten
Eine sorgfältige, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden
Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen

Besonders hilfreich sind Erfahrungen in:

Prozessmanagement
Organisationsentwicklung
Changemanagement
Projektmanagement
Unternehmensberatung

So arbeiten wir

Wir sind ein kleines Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, fachlichen Hintergründen und Sichtweisen.

Wir schätzen Menschen, die eigenständig denken, Position beziehen und unterschiedliche Perspektiven einbringen können. Gleichzeitig erwarten wir die Bereitschaft, andere Sichtweisen ernst zu nehmen, Zusammenarbeit aktiv zu gestalten und Verantwortung für gemeinsame Ergebnisse zu übernehmen.

Konstruktiver Widerspruch ist bei uns ausdrücklich willkommen. Gute Lösungen entstehen selten durch schnelle Zustimmung, sondern durch sorgfältige Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Perspektiven.

Wir arbeiten partnerschaftlich zusammen, unterstützen uns gegenseitig und legen Wert auf ein professionelles und respektvolles Miteinander.

Was uns von großen Beratungen unterscheidet

Bei processline arbeitest Du nicht über Jahre hinweg in einer anonymen Projektorganisation.

Du lernst unterschiedliche Kunden, Branchen und organisatorische Fragestellungen kennen und arbeitest von Beginn an eng mit erfahrenen Berater:innen zusammen. Dabei erhältst Du direkten Einblick in Projekte, Kundenarbeit und die Entwicklung unserer Beratung.

Wir glauben nicht daran, dass gute Beratung allein durch Methoden oder Standardmodelle entsteht. Entscheidend sind die Fähigkeit zuzuhören, Zusammenhänge zu verstehen, unterschiedliche Interessen einzuordnen und gemeinsam mit Kunden tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Deshalb suchen wir Menschen, die neugierig auf Organisationen sind und Beratung als Handwerk verstehen.

So sieht der Arbeitsalltag aus

Unsere Arbeit orientiert sich an den Anforderungen unserer Kunden.

Dazu gehören:

Workshops bei Kunden vor Ort, die häufig einen ganzen Arbeitstag umfassen
Vor- und Nachbereitung von Workshops und Kundenterminen
Organisationsanalysen direkt beim Kunden
Reisen innerhalb Deutschlands
Analytische Arbeit, Konzeptentwicklung und Dokumentation
Regelmäßige Zusammenarbeit mit Kunden, Projektteams und Führungskräften

Beratung bietet Freiräume und Abwechslung. Gleichzeitig erfordert sie Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und den Anspruch, Zusagen einzuhalten und Ergebnisse in hoher Qualität zu liefern.

Das bieten wir Dir

Aktive Mitgestaltung in einer Wachstums- und Entwicklungsphase
Hohe Freiheitsgrade und eigenverantwortliches Arbeiten
Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Berater:innen und der Geschäftsführung
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
Ein erfahrenes Team mit offener Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Deine Ansprechpartnerin: Jennifer Özkan
E-Mail: work@processline.de