• Wie wir Change machen:

    verstehen. verantworten. verändern.

Sanierung und Change Management.

Krisenverlauf
Corona hat den typischen Krisenverlauf beschleunigt

Sie haben Ihr Restrukturierungsprojekt auf den Weg gebracht oder Ihre Stakeholder von einer aussichtsreichen Sanierung überzeugt, aber jetzt hängt es an der Umsetzung der geplanten Maßnahmen?

Egal ob Sie sich im sog. „Schutzschirmverfahren“ oder in einer geplanten grundlegenden Restrukturierung befinden, zwei Dinge können Sie sich gerade nicht leisten:

  • Verzögerungen bei der Umsetzung von Veränderungsvorhaben und
  • den Verlust des eingeschlagenen Weges oder Ziels

Jedoch scheitern Veränderungsvorhaben ohne Change Management Begleitung in etwa 70% der Fälle. In der Mehrheit liegt es nicht an unrealistischen Zielen, sondern an der fehlenden nachhaltigen Umsetzung der notwendigen Maßnahmen. Während das Ziel in dieser Phase eines typischen Krisenverlaufs oftmals von außen vorgegeben wird (Gläubiger, Vorstand, Aufsichtsrat und andere interne wie externe Stakeholder), haben Sie beim Vorgehen weiterhin großen Handlungsspielraum, den Sie zum Vorteil nutzen können.

Sanierung erfolgreich umsetzen – Sie und Ihr Führungsteam sind gefragt.

 

Change Begleitung bei der Umsetzung des Sanierungsplans
Change Begleitung bei der Umsetzung des Sanierungsplans sichert den Projekterfolg

Sie und Ihre Führungskräfte sind jetzt gefordert und nur gemeinsam lassen sich mitunter hoch gesteckte Ziele in engen Zeitfenstern realisieren. Die Erfolgswahrscheinlichkeit Ihrer Veränderung hängt ab von:

  • einem tatsächlichen, gemeinsamen Verständnis von Auslöser, Weg und Ziel
  • einer realen Veränderungsbereitschaft eines jeden – über Lippenbekenntnisse hinaus
  • einer positiven Veränderungsenergie und
  • den Fähigkeiten und Kompetenzen, die zur Einhaltung des Weges und Ziels notwendig sind.

Ihre Führungsmannschaft besteht höchstwahrscheinlich aus Fachspezialisten rund um die Themen Ihrer Wertschöpfungskette bzw. in den Kernprozessen. Für den jetzt notwendigen Veränderungsprozess bedarf es jedoch anderer Kompetenzen und Fähigkeiten.

Der Blick von außen und das Spiegeln möglicherweise schädlicher Muster bringen Ihr Unternehmen in einen Kreislauf der kritischen Selbstreflexion!

Da wir Unternehmen als soziale Systeme begreifen, sind wir überzeugt, dass Veränderung zwar nur von innen erfolgen kann, die nötigen Denkanstöße und Blickrichtungswechsel können allerdings nur von außen initiiert werden.

Gerne begleiten wir Sie auf dem Weg und verhelfen zur Vergemeinschaftung von Wegen und Zielen, zur kritischen Selbstreflexion und zur Aufrechterhaltung positiver Veränderungsenergie. Gemeinsam mit Ihnen verfolgen wir iterativ den eingeschlagenen Weg, setzen Schritt für Schritt die notwendigen Maßnahmen um und geben Raum und Gelegenheit den gesamten Veränderungsprozess zu reflektieren und ggf. anzupassen.

Wie können wir Sie unterstützen?

Buchen Sie direkt online das passende Angebot für Sie!

Regelmäßige Reflexion der Transformation erhöhen nachweislich die Erfolgsaussichten von Change Projekten. Je nach Krisenstadium kann eine intensivere Change Management Begleitung notwendig sein. Ob Sie notwendige Restrukturierungen planen, sich bereits in der beginnenden Unternehmenssanierung, oder in der Umsetzungsphase einer fundamentalen Veränderung befinden – wir unterstützen Ihr Change Projekt in jedem dieser Stadien mit individuellen Lösungen.