Einladung zur Change-Fitness Studie 2018.

Als Vorstandsmitglied des Fachverbandes für Change Management beim Bundesverband Deutscher Unternehmensberater möchte ich Sie herzlich zur Teilnahme an der aktuellen Change-Fitness Studie 2018 einladen!

Bereits zum fünften Mal wird auf Initiative des Fachverbandmitglieds MUTAREE GmbH eine wissenschaftliche Studie zur Entwicklung der Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit von Organisationen, Führung und Mitarbeitern durchgeführt. Die Datenerhebung erfolgt durch einen Online-Fragebogen: Dieser kann entweder selbst ausgefüllt oder/und an Personen weitergeleitet werden, die sich in Organisationen um Veränderungsprozesse kümmern.

Die wissenschaftliche Begleitung erfolgt durch das Team von Frau Prof. Sonja Sackmann, Ph.D. Professorin für Arbeits- & Organisationspsychologie und Vorstand des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München.

Untersucht wird ebenfalls das Thema Ambidextrie (Beidhändigkeit) – also die Fähigkeit von Organisationen den heutigen Geschäftsbereich effizient anzupassen (Exploitation) und gleichzeitig neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, umzusetzen und skalierbar zu machen (Exploration). Diese „Beidhändigkeit“ und die damit verbundenen Herausforderungen gewinnen im Kontext der Digitalisierung an Bedeutung. Durch diese Kombination von Exploration und Exploitation entsteht eine neue Dimension der Change-Fitness, die wir gerne mit Ihrer Hilfe und Teilnahme beleuchten wollen.

Alle Teilnehmer erhalten die Ergebnisse der Studie übrigens kostenfrei. Auf Wunsch werden Ihnen diese zugeschickt, dafür ist am Ende des Fragebogens eine entsprechende Anforderung vorgesehen. Es besteht auch die Möglichkeit einer firmenspezifischen Auswertung für Ihr Unternehmen.

Die Befragung umfasst rund 60 Fragen und nimmt ca. 30 min Zeit in Anspruch. Die Fragen sollen jeweils aus Ihrer persönlichen Perspektive beantwortet werden. Bitte leiten Sie den Link auch an Personen anderer Hierarchieebenen in Ihrem Unternehmen weiter, um idealerweise Antworten aus der Perspektive  

des Top-Managements (Unternehmensleitung und 1. Führungsebene) mit mindestens einem Teilnehmer,

der Führungskraft unterhalb der 1. Führungsebene mit mindestens drei Teilnehmern und

der Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung mit mindestens fünf Teilnehmern, zu erhalten.

Für Ihre Teilnahme klicken Sie bitte auf den folgenden Link:

Change-Fitness-Studie 2018/2019

Bei Fragen zur Studie schicken Sie uns bitte eine E-Mail an marketing@processline.de.

Mit besten Grüßen

Jennifer Reckow