Change geht anders:
Werden Sie Teil unseres Teams!
Sie sind bereit, andere Wege zu gehen und Neues zu denken. Sie schauen gerne über den Tellerrand und hinter die Fassade. Sie haben ein Gespür für Menschen, Organisationen und wirtschaftliche Zusammenhänge. Sie leben den Dialog und lieben Kommunikation.
Sie wollen sich beruflich verändern und zu einem besonderen Team gehören? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Das processline-Prinzip macht den Unterschied.
processline ist der Beratungspartner für Unternehmensentwicklung, der die Sprache des Mittelstandes spricht. Sind Unternehmen bereit für den ersten Schritt nach vorn oder wollen eine umfassende Organisationsveränderung angehen, dann unterstützen wir sie optimal auf ihrem Zukunftsweg. Wir lösen Blockaden und schaffen Perspektiven. Das processline-Prinzip macht den Unterschied. Der Schlüssel liegt in der echten Verbindung von Herz und Verstand und unseren hoch motivierten und kompetenten Mitarbeitern: Nur wenn Struktur, Prozesse und IT mit der Unternehmenskultur und Kommunikation Hand in Hand gehen, kann Veränderung erfolgreich und zielgerichtet gelingen – und …. auch Spaß machen. processline Mitarbeiter handeln bewusst. Wir entwickeln Organisationen aus einem Guss – passende Unternehmenskultur, neue Abläufe, angepasste Aufbauorganisationen, funktionierende IT-Systeme. Unsere außergewöhnliche Fertigungstiefe reicht dabei von Managementberatung bis zum Verfassen von Arbeitsanweisungen und Stellenbeschreibungen.
Digital Innovator - IT Service (m/w)
Die Stelle.
Zur Verstärkung unseres processline Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Digital Innovator - IT Service (m/w).
Du hast Freude daran, die vielen Möglichkeiten der neuen digitalen Welt in unserer Unternehmensberatung frei zu gestalten und uns damit eine moderne und innovative Arbeitsweise zu ermöglichen. Wir sind neugierig auf Deine Ideen und Vorschläge zur effizienten und einheitlichen Nutzung unserer MS365 Umgebung. Deine Kollegen freuen sich über Deine aufgeschlossene und verständnisvolle Unterstützung in ihren Anwendungsfragen. Damit wir weiterhin als Beste Berater im Markt agieren können, stellst Du gemeinsam mit unseren Dienstleistern sicher, dass unsere Systemlandschaft stabil läuft.
Consultant – Organisationsberatung (m/w)
Die Stelle.
Zur Verstärkung unseres Consultingteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Organisationsberater (m/w) in Vollzeit und Festanstellung.
Sie beraten unsere Kunden in den Projekten zur Organisationsveränderung auf Managementlevel, steuern und supervidieren ggf. die Projekte und sind der vorrangige Ansprechpartner unserer Kunden. Ihre Hauptaufgaben sind neben der Beratung unserer Kunden und der Sicherstellung der Zielerreichung auch die vertrieblichen Aktivitäten zur Sicherung des notwendigen Projektvolumens. Ergebnispräsentationen und die enge Zusammenarbeit mit einem Projektleiter auf der Kundenseite ergänzen Ihre Tätigkeit.
Consultant – Projektmitarbeiter (m/w)
Die Stelle.
Zur Verstärkung unseres Consultingteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Projektmitarbeiter (m/w) in Vollzeit und Festanstellung.
Sie arbeiten aktiv und fachlich in Projekten zu Organisationsveränderungen bei unseren Kunden mit. Ihre Hauptaufgaben sind neben der Erfüllung der fachlichen Anforderungen in den Projekten und der Dokumentation der Ergebnisse gemäß
Projekt- und Qualitätsanforderungen die aktive Unterstützung des Projektteams in der Erreichung der Projektziele. Inhaltlich reichen die Aufgaben von Prozessaufnahme und -dokumentation über Themen im Personalmanagement bis hin zur IT-Unterstützung. Sie koordinieren und steuern aktiv alle notwendigen Aufgaben in unseren Projekten und behalten damit den Überblick. Sie dienen allen Projektbeteiligten als zentraler Ansprechpartner. In allen Bereichen geht es um das Aufdecken von Veränderungspotenzialen bis zur Manifestation der Veränderungen in der Organisation.
Consultant – HR (m/w)
Die Stelle.
Zur Verstärkung unseres Consultingteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Consultant HR (m/w) in Vollzeit und Festanstellung.
Sie beraten und unterstützen unsere Kunden aktiv und fachlich in Projekten zu Organisationsveränderungen vor Ort speziell in den Fragen des Personalmanagements. Ihre Hauptaufgaben, neben der Erfüllung der fachlichen Anforderungen in den Projekten und der Dokumentation der Ergebnisse gemäß Projekt- und Qualitätsanforderungen, sind die Beratung und Unterstützung bei allen anfallenden Tätigkeiten der Personalplanung, -betreuung und - entwicklung. Sie sind umfassend vertraut mit den Prozessen und dem operativen Tagesgeschäft im HR Bereich, erstellen personalpolitische Grundlagenpapiere und übernehmen die sensible Kommunikation mit dem Management, der Belegschaft und den Betriebsräten.
