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  • Change geht anders:

    verstehen. verantworten. verändern.

Unternehmensberatung in Speyer: Als Ihr Partner für Organisationsveränderung im Mittelstand bieten wir Beratung auf Augenhöhe.

Mit klarem Fokus auf das Change Management komplexer Veränderungsprozesse führen wir Sie sicher, erfolgreich und nachhaltig zu Ihrem Ziel.

Unsere Unternehmensberatung in Speyer steht Ihnen nicht nur als Unternehmensberater, sondern auch als vertrauensvoller Partner zur Seite. Unsere jahrelange Erfahrung und unser fundiertes Know-how ermöglichen es uns, individuelle Lösungsansätze für Ihre Organisation zu entwickeln und so einen maßgeschneiderten Weg zum Erfolg zu gestalten. Es ist unsere Mission, sicherzustellen, dass Sie die Veränderungen in Ihrer Organisation nicht nur effektiv, sondern auch nachhaltig gestalten können. Dabei berücksichtigt unsere Unternehmensberatung stets die individuellen Anforderungen und Herausforderungen Ihres Unternehmens. Unser Ziel ist es, nicht nur kurzfristige Erfolge zu erzielen, sondern auch langfristige positive Veränderungen zu bewirken, die Ihre Organisation widerstandsfähiger und wettbewerbsfähiger machen. Erfahren Sie mehr über unsere Beratung und wie wir Sie bei erfolgreichen Organisationsveränderungen unterstützen können.

Unsere Startaufstellung.

  • Inhabergeführte Unternehmensberatung in Speyer seit 2002 in der Metropolregion Rhein-Neckar tätig
  • Klarer Fokus auf das Change Management komplexer Veränderungsprozesse
  • Alle Beratenden mit langjähriger Praxiserfahrung und regelmäßigen Weiterbildungen
  • Netzwerk mit qualifizierten Experten
  • Was unsere Unternehmensberatung ausmacht: Expertenwissen im Change Management und Leidenschaft im organisationalen Change
  • Erfolgreich realisierte Projekte für mehr als 190 Kunden
  • Mitglied im BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen e.V.) / Fachverband Organisationsentwicklung & Change Management

Wir setzen Standards.

Die processline GmbH, war im Rahmen eines Konsortiums von Change-Experten maßgeblich an der Erarbeitung des Standardwerks DIN SPEC 91405 „Organisationales Change Management in Beratungskontexten“ beteiligt.

Mit der Standardisierung soll bezweckt werden, dass durch ein besseres Verständnis der Vorgehensweise im Change Management die Erfolgsquoten der Projekte steigen.

Unsere Auszeichnungen.

Als Unternehmensberatung stecken wir viel Energie und Leidenschaft in unsere Arbeit, um für unsere Kunden schnell, sicher und erfolgreich ihre Ziele zu erreichen. Ganz besonders freut uns, dass unser Einsatz durch Kunden, Kollegen und Fachmedien über die Jahre kontinuierlich durch mehrere Auszeichnungen Anerkennung und Wertschätzung findet.

  • Beste Berater
    seit 2016 kontinuierlich ausgezeichnet von Statista und brand eins

  • Beste Berater Mittelstand
    ausgezeichnet durch den Süddeutsche-Zeitung-Verlag in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut INNOFACT 

  • Top Berater
    von Focus Business und dem unabhängigen Rechercheinstitut FactField seit vielen Jahren prämiert

  • Top Beratungsunternehmen 
    gekürt vom Handelsblatt nach einer Befragung von über 15000 Unternehmesberatenden

  • Top-Arbeitgeber
    gemeinsam von Statista und Focus Business ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber im Mittelstand

  • kununu Top-Company
    aufgrund unserer zahlreichen guten Bewertungen tragen wir seit vielen Jahren mit Stolz dieses Siegel 

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