Svenja Lemcke

Nach ihrer Ausbildung zur suggestopädischen Lehrtrainerin hat Svenja Lemcke ihre kreative und dynamische Natur in den Dienst der Werbebranche gestellt. Werbeagenturen in München und Mannheim sowie Marketingabteilung eines bekannten Unternehmens aus der Lebensmittelbranche waren das perfekte Metier zum Sammeln ihrer ersten wertvollen Berufserfahrungen. Bevor sie sich konsequent der Unternehmensberatung widmete, hat sie eine weitere starke Kompetenz herausarbeitet: Ihr schnelles und fast intuitives Verständnis für das Themenspektrum: digitale Transformation und Internet of things, das sie bei einem Unternehmen im Bereich High Speed Internet unter Beweis stellte. 2012 konnten wir Svenja Lemcke für unsere Beraterschmiede der processline gewinnen. Ihr Fachwissen erstreckt sich auf Geschäftsprozessmanagement, Projektmanagement, Systemische Organisationsberatung, Transaktionsanalyse und Coaching. Ihr Moderationstalent in Innovationsworkshops und Kreativtrainings macht Sie in unserem Team unverwechselbar.


Was mich als Beraterin am meisten motiviert.

Wie man meinem Werdegang entnehmen kann, brauche und genieße ich abwechslungsreiche Herausforderungen. Täglich erfahre und lerne ich Neues. Es sind nicht nur wir, die ihre Erfahrungen und ihr Wissen an den Kunden weitergeben. Es ist eher ein Best of Both. Auch wir lernen immer wieder etwas von unseren Kunden. Und nebenbei treffen wir ständig auf neue, interessante und großartige Menschen. Es ist vor allem eine kindliche Neugier, die mich antreibt und die es mir leicht macht, mich für meinen Job zu begeistern.

Die spannendsten Herausforderungen im Change Management.

Ganz nach unserem Motto „Change geht anders“ versuche ich derzeit herauszufinden, wie ein Change ohne Change-Kurve stattfinden kann. Immerhin haben Menschen keine grundsätzliche Angst vor Veränderung. Der Tapetenwechsel ist ein Hauptgrund dafür, in den Urlaub zu fahren, Dinge mal anders zu erleben und neue Kulturen und Lebensarten zu entdecken. Auch deshalb freuen sich Menschen auf den ersten Tag im neuen Job. Ein Change ist nichts Anderes. Es gibt keinen Grund, die Veränderung im Unternehmen zu fürchten. Zumal ich persönlich glaube, dass in einer VUKA-Welt eine Change Kurve nicht mehr tragbar sein wird. Ganz allgemein ist es ein toller Job, Menschen bei Ihrer Veränderung begleiten und unterstützen zu dürfen. 

Wenn ich abschalten muss.

Abschalten heißt für mich, Zeit mit meiner Familie, meinem Mann und meiner Tochter zu verbringen, und zu sein wie ich gerade sein mag. Bei all der Alltags-Professionalität gibt es nichts Besseres, als auch mal die mit dem Knall zu sein :-). Dann gibt es da auch noch Hund und Kater, die zwischendurch bespaßt werden wollen. Grundsätzlich genieße ich es einfach, gemütliche Abende mit den Menschen, die ich gerne um mich habe, zu verbringen. Wenn ich Zeit für mich brauche, dann lese ich gerne ein gutes Buch. Am liebsten widme ich mich aber meiner Kunst. Dabei kann ich am besten dem Alltag und dem Stress entfliehen. 

Svenja Lemcke

Motto

Große Innovationen entstehen, wenn Menschen etwas von Bedeutung tun.

– Guy Kawasaki