Schlagwort: Beste Berater Change Management

NEWSLINE 65: Superpower Change-Kompetenz.

“Nichts ist so beständig wie der Wandel“ wusste schon der griechische Philosoph Heraklit ca. 500 vor Christus. Und doch bewahrheitet sich diese Einsicht immer wieder aufs Neue, auch im Jahr 2022. Heute sind die Veränderungszyklen jedoch zunehmend kürzer und die Entwicklungen disruptiver. Ob technologischer Wandel, die fortschreitende Globalisierung, Generationenwandel oder die rasante Zunahme an Informationen – die Veränderungen vollziehen sich mit enormer Geschwindigkeit und haben einen massiven Einfluss auf unseren Alltag und damit auch auf die Wirtschaft.

Die Corona-Pandemie hat eine ganz eigene Dynamik mit sich gebracht und Herausforderungen geschaffen, die den ohnehin schon bestehenden Veränderungsdruck auf die Unternehmen noch einmal enorm intensiviert haben. Doch nicht nur die Veränderungen nehmen zu – auch unsere Kompetenz damit umzugehen, steigert sich.

Viele Unternehmen haben erkannt, dass Change-Kompetenz ein integraler Bestandteil der Erfolgsstrategie ist. Es ist nicht diese oder jene Herausforderung, die es nur zu überwinden gilt – sondern die Fähigkeit professionell mit sich stets im Wandel befndenden Rahmenbedingungen umzugehen – die letztendlich erfolgreiche Unternehmen ausmacht.

Das Bewusstsein für die Bedeutung von Change-Kompetenz zu steigern, ist für uns tägliche Mission. Dafür steht processline auf allen Ebenen:

  • Persönlich: Im Einsatz für gute wirtschaftliche Rahmenbedingungen – processline-Geschäftsführerin Jennifer Reckow kandidiert für die IHK-Pfalz Vollversammlung. (Seite 2)
  • In der Vermittlung von Wissen: Lesen Sie warum Change-Kompetenz Ihr S/4HANA Transformationsprojekt erfolgreich macht. (Seite 3)
  • Für unsere Kunden: Langjährige Kompetenz in Change- & Transformationsvorhaben – processline wurde zum 7. Mal in Folge als Beste Berater ausgezeichnet sowie als Top-Berater, Top-Arbeitgeber & Top-Company 2022! (Seite 4)

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre!

Hier können Sie die NEWSLINE-65 kostenfrei herunterladen (PDF Download).

Geballter Einsatz für mehr Change.

Die NEWSLINE 55 ist online

Die Mission von processline ist ganz eindeutig CHANGE. Der knappe Begriff war schon lange nicht mehr so bedeutungsträchtig wie in der heutigen Zeit. Denn es gibt kaum noch einen Lebensbereich, der nicht von ständigen Veränderungen gekennzeichnet ist. Es ist eine Zeit des Wandels, sowohl für die Gesellschaft und Wirtschaft, als auch für jedes einzelne Unternehmen. Unser Anspruch als Change-Manager ist es, in diesen Wandlungsprozessen eine treibende Kraft zu sein. Doch wie lässt sich diese Mission tatsächlich umsetzen? In unserer aktuellen Ausgabe der NEWSLINE stellen wir konkrete Beispiele vor, die gleichzeitig auf drei wichtigen Ebenen wirken – sie verändern:

  • die theoretischen Grundlagen von Change Management
  • die Unternehmen unserer Kunden in ihrer Struktur & Kultur
  • auf lange Sicht die gesellschaftlich-wirtschaftlichen Rahmenbedingungen

Thema 1: Erfolgsgeschichte AVISTUD – Nachhaltiger Change für eine Organisation im Wachstumsprozess: Gewinnen Sie einen spannenden Einblick in unsere Arbeit bei einem konkreten Fallbeispiel für erfolgreiches Change Management bei unserem Kunden AVISTUD. Es ist ein eindrückliches Beispiel dafür, dass es machbar ist, ein Unternehmen in einer besonderen Lage und unter Zeitdruck stabil neu auszurichten.

Thema 2: Die Messlatte muss hoch liegen – Standardisierung des Change Management: Auch das Veränderungsmanagement unterliegt Veränderungen. Eine Arbeitsgruppe aus Change-Spezialisten, unter anderem die processline GmbH,  ist seit August 2018 dabei, einen Standard für Change-Prozesse zu entwickeln, der zu einer spürbaren Qualitätssteigerung in der Change Beratung beitragen soll.

Thema 3: Fokussiert. Umsetzungsstark. Ausgezeichnet – processline zählt erneut zu den Besten Beratern Deutschlands: Die processline wurde zum vierten Mal in Folge bei Deutschlands größter Consultingumfrage zu den besten Beratungshäusern gewählt. Ganz besonders freut uns die erneute Auszeichnung in der Kategorie “Change Management & Transformation”  – genau das Beratungsfeld, auf das wir uns nachhaltig spezialisiert haben. Wir bedanken uns herzlich für diese hohe Anerkennung unserer Beratungskompetenz durch Kunden und Kollegen.

Thema 4: Wirtschaftspolitisches Engagement für eine erfolgreiche Zukunft – processline Geschäftsführerin in VdU Bundesvorstand gewählt: Bereits seit 2013 engagiert sich processline Geschäftsführerin Jennifer Reckow wirtschaftspolitisch als Vorsitzende des Landesverbands Pfalz/Saar beim Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU e.V.). Nun wurde sie auf der Jahresversammlung in Berlin als Mitglied im Bundesvorstand bestätigt, wo sie zukünftig die Interessen aller Landesverbände vertreten wird. Ziel ihrer Arbeit ist es, den Unternehmerinnen bundesweit eine starke Stimme zu verleihen.

Jetzt NEWSLINE Nr. 55 herunterladen (PDF Download)

OpenStreetMap

Mit dem Laden der Karte akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von OpenStreetMap Foundation.
Mehr erfahren

Karte laden