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Aktuelles bei processline.

Hier erfahren Sie Wissenswertes über processline, Branchentrends und News zu den Themen Veränderungsprozesse im Mittelstand, Change-Managment und vieles mehr. Außerdem finden Sie hier erfolgreiche Kundenprojekte in Form unserer Success-Stories sowie unsere Newsline.

Im Archiv finden Sie die Nachrichten der letzten Jahre.

31.12.2017

Vorausschauend ins Jahr 2018

Liebe Geschäftspartner und Freunde,

was für ein beeindruckendes Jahr neigt sich dem Ende zu. Geprägt einerseits von politischen Unsicherheiten und andererseits von einem fortgesetzten konjunkturellen Aufschwung. Es ist teilweise eine harte Probe für die Unternehmen. Auf der einen Seite steigen Nachfrage und Geschwindigkeit. Auf der anderen Seite gibt es viel zu wenige Arbeitskräfte auf dem Markt, um die offenen Stellen zu besetzen.

Investitionen werden nur zögerlich getätigt aufgrund der großen globalen Unsicherheiten. Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, brauchen Organisationen dringendst mehr Effizienz und Effektivität – mehr als jemals zuvor. Zusätzlich drängt die Generation „Z“ auf den Markt und hat wieder andere Antworten als „X“ und „Y“. Somit beginnt jetzt die „kurze“ Zeit, in der wir vier verschiedene Generationen in den Unternehmen mit völlig unterschiedlichen Sichten auf die Welt und somit auch sehr unterschiedlichen Erwartungen an den Arbeitsmarkt haben. 

21.12.2017

Ein Schritt in eine bessere Welt

Jede Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt. Das klingt einfach, ist es aber meistens nicht. Oft braucht es einen Anschub von außen, um Veränderungsprojekte wirksam zu starten. Wir hoffen, dass wir Ihnen im ablaufenden Jahr den einen oder anderen Impuls geben konnten. Hierzu gehörte auch viel Vertrauen in uns und unsere Leistungen. Dafür danken wir Ihnen ganz besonders.

19.12.2017

Die Newsline Ausgabe 49 ist online

Wir stellen Ihnen die letzte Newsline-Ausgabe in diesem, sich dem Ende neigenden Jahr 2017 vor, in der die folgenden Zukunftsthemen im Fokus stehen:

Thema 1: Schaffen wir die Digitalisierung? Mit dieser zentralen Frage beschäftigen wir uns im Interview mit Jennifer Reckow auf Seite 2. Sie gibt ihre Facheinschätzung zu Aspekten des digitalen Wandels, über die Sie vielleicht auch schon selbst nachgedacht haben:

Warum ist Digitalisierung für unsere Wirtschaft einerseits so wichtig und wird andererseits so schleppend umgesetzt? Wo liegen die Stolpersteine auf dem Weg zur Digitalisierung? Wie sollen wir unsere Denkweisen und Handlungen neu ausrichten, um die digitale Transformation in unseren Unternehmen richtig zu verankern?

Thema 2: Change Fitness Studie 2018/2019: Helfen Sie uns, die Veränderungsbereitschaft in Unternehmen und Organisationen zu messen, indem Sie unsere Einladung zur Studie annehmen. 

01.12.2017

Jennifer Reckow: Wiedergewählte Vorsitzende des VdU-Landesverbands Pfalz/Saar

Unternehmerinnen in der Region sichtbar machen – dafür macht sich Jennifer Reckow als wiedergewählte Vorsitzende des VdU-Landesverbands Pfalz/Saar stark.

Die Unternehmerin Jennifer Reckow aus Speyer, processline GmbH, engagiert sich ehrenamtlich als Vorsitzende bereits seit 2014 und wurde Ende November für weitere drei Jahre in ihrem Amt bestätigt. Ihr Ziel: „Mir ist es ein großes Anliegen, mehr Unternehmerinnen in der Region sichtbar zu machen und den sehr persönlichen und vertrauensvollen Austausch voranzutreiben.“

14.11.2017

Einladung zur Change-Fitness Studie 2018

Als Vorstandsmitglied des Fachverbandes für Change Management beim Bundesverband Deutscher Unternehmensberater möchte ich Sie herzlich zur Teilnahme an der aktuellen Change-Fitness Studie 2018 einladen!

Bereits zum fünften Mal wird auf Initiative des Fachverbandmitglieds MUTAREE GmbH eine wissenschaftliche Studie zur Entwicklung der Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit von Organisationen, Führung und Mitarbeitern durchgeführt. Die Datenerhebung erfolgt durch einen Online-Fragebogen: Dieser kann entweder selbst ausgefüllt oder/und an Personen weitergeleitet werden, die sich in Organisationen um Veränderungsprozesse kümmern.

06.10.2017

15 Jahre processline: IHK Wirtschaftsmagazin Pfalz hat von uns berichtet

"Jede Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt", betont immer wieder gerne Jennifer Reckow, Geschäftsführerin von processline GmbH. Vor 15 Jahren hat auch sie ihren ersten Schritt gemacht und das Beratungsunternehmen in Speyer mitten in der Metropolregion Rhein-Neckar gegründet. Seitdem widmet sie sich mit ihrem starken Berater-Team komplexen Organisationsveränderungen im Mittelstand und verhilft mittleren bis großen Organisationen durch qualifiziertes Change-Management ihr volles Potenzial zu entfalten, um erfolgreich zu werden. Was macht processline zu Ihrem starken Partner in Organisationsveränderungen? Antwort auf diese Frage finden Sie im Firmenporträt auf Seite 8, das hier zum Download zur Verfügung steht. 

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