Change geht anders:
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09.01.2019

processline gehört zu den besten Arbeitgebern des Mittelstandes

Wir freuen uns sehr, aufgrund einer unabhängigen Datenerhebung von FOCUS Business als einer der besten Arbeitgeber des Mittelstandes ausgezeichnet worden zu sein: Es macht uns stolz, dass unsere Mitarbeiter uns so gut bewertet haben, denn ein gutes Arbeitsklima, respektvoller Umgang miteinander und Leidenschaft bei der Arbeit sind das, was uns ausmacht! Sie möchten auch Teil des processline Teams werden? Dann informieren Sie sich auf unserer Karriereseite über unsere aktuellen Job-Angebote. Wir freuen uns auf Sie!

Zur Stelle.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Consultingteams suchen wir einen Consulting-Support (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung (Voll- oder Teilzeit, mind. 32. Std./Wo.).

Das erwartet Sie bei uns.

Sie unterstützen unsere Consultants, die vor Ort beim Kunden sind, und arbeiten Ihnen in den Projekten zur Organisationsveränderung zu. Ihre Aufgaben sind vielfältig und umfassen z.B. Internet-Recherchen, Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Projektdokumentationen. Sie koordinieren und unterstützen aktiv alle notwendigen Aufgaben in unseren Projekten und behalten den Überblick. Dabei achten Sie auf die Einhaltung unserer processline Standards und sichern damit unseren Qualitätsanspruch. Sie sind die Schnittstelle zwischen den Projektbeteiligten und unterstützen bei Bedarf die Consultants auch vor Ort.

Publiziert in Change geht anders:
13.06.2018

Sibylle Hanke-Abraham

Consultant

Sibylle Hanke-Abraham verstärkt seit Ende 2017 das Team der processline. Die gelernte Diplom-Kauffrau kann auf mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Beraterbranche zurückblicken, wobei Sie sich auf den Schwerpunkt Change Management spezialisiert hat. Des Weiteren absolvierte sie verschiedene Weiterbildungen als Moderatorin, Trainerin und Management-Coach. In ihrer Arbeit bei processline zeichnet Sie sich besonders durch ihre positive Ausstrahlung und reichen Erfahrungsschatz in der Organisationversänderung aus.

Publiziert in Berater-Profile.

Beste Berater 18

Jeder kennt das Klischee über Berater, die im feinen Zwirn ins Unternehmen kommen, viele Hände schütteln und hochtrabende Reden halten, um ihre Konzepte anzupreisen – die dann jedoch relativ schnell an der Realität scheitern.

Kaum ist der Berater aus dem Haus und das Unternehmen wird bei der Umsetzung der Strategien alleine gelassen, verrauchen all die gut gemeinten Lösungsvorschläge. Am Ende bleibt viel Wirbel um nichts. Echte Veränderung – Fehlanzeige.

Doch was macht eine wirklich gute Unternehmensberatung aus? Dieser Frage sind das Wirtschaftsmagazin brand eins Wissen und das Marktforschungsunternehmen statista nun zum bereits fünften Mal nachgegangen und haben die größte Umfrage am deutschen Beratermarkt durchgeführt.

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