• Ihr Beratungsschwerpunkt ist die Begleitung von Veränderungsvorhaben im Mittelstand.
• Sie beraten und begleiten unsere Kunden in Vorhaben zur Organisationsveränderung, entwickeln Veränderungsarchitekturen, moderieren Führungskräfte im Change-Prozess, steuern die Projekte und sind der vorrangige Ansprechpartner.
• Ihre Hauptaufgaben sind neben der Beratung und der Sicherstellung der Zielerreichung auch die im Berufsbild der Beratung üblichen vertrieblichen Aktivitäten. 

• Sie sind Vollblutberater:in mit einem tiefen Selbstverständnis für vertriebliche Tätigkeiten und haben idealerweise bereits in einer Beratung gearbeitet. Sie zeichnen sich zudem durch ein angemessenes Netzwerk und eine hohe Beziehungsorientierung aus.
• Ihre Beratungskompetenzen liegen vorwiegend oder zumindest teilweise in folgenden Bereichen:
  • Change Management
  • Systemische Organisationsanalyse
  • Organisations- und Projektmanagementberatung
  • Geschäftsprozessmanagement
• Sie sind ausgezeichnet in der Lage mit Ihren Kunden Veränderungsbedarfe zu erkennen und kreative sowie passgenaue Lösungen zu entwickeln und überzeugend zu präsentieren.
• Sie sind kommunikationsstark, sehr gut organisiert und bewegen sich sicher auf unterschiedlichen Hierarchie-Leveln.
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie das schnelle Erfassen von Zusammenhängen zählen zu Ihren Stärken.
• Den sicheren Umgang mit gängigen Applikationen, wie MS Office, sowie eine hohe IT-Affinität setzen wir voraus.

• Vielseitiges Aufgabenspektrum und spannende Projekte
  
  • Spannende Change-Projekte in verschiedenen Branchen und Themengebieten
  • Standardisierte und bewährte Abläufe sowie Vorlagen und dennoch ein hohes Maß an Flexibilität in der Ausgestaltung der eigenen Tätigkeit
• Professionelles und familiäres Team
  
  • Lebendige Kultur der Offenheit, Transparenz und Augenhöhe mit Duz-Kultur
  • Top-Referenzen unserer Mitarbeitenden: Top-Arbeitgeber 2019, 2021, 2022 & 2023 (FOCUS BUSINESS) & kununu Top-Company 2022 & 2023!
  • Kompetenz & Fachwissen werden bei uns großgeschrieben. Unsere erfahrenen Beratenden sind für Sie da
• Moderne Arbeitsbedingungen
  • Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 09 – 16 Uhr bei 40 Std. Wochenarbeitszeit), hybrides Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
  • Erfolgreiches Onboarding: Wir legen großen Wert auf eine fundierte und individuelle Einarbeitung
  • Faire sowie leistungsorientierte Vergütung mit Provisionsbeteiligung
  • Weitere Benefits: Moderne technische Ausstattung, Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplatz etc.

Seit 2002 erschaffen Unternehmen mit uns schnell, sicher und erfolgreich ein stabiles und doch flexibles Fundament für Wachstum und Erfolg. Wir finden mit Ihnen gemeinsam individuelle Lösungen, planen sehr genau und setzen die Veränderungen schnell um. Gerade in herausfordernden Situationen sind wir mit unserer langjährigen Erfahrung ein vertrauensvoller Partner an der Seite unserer Kunden. 

Diese haben mit uns einen verlässlichen Partner auf Augenhöhe und wir begleiten sie auf diesem Weg! Mehr als 180 Kundenunternehmen sind seit 2002 von unserer Beratungskompetenz überzeugt! Darüber hinaus zählen wir seit 2016 zu den besten Beratungen Deutschlands.