(Senior) Consultant / Berater systemische Organisationsentwicklung (m/w/d)

Unsere (Senior) Consultants / Berater für systemische Organisationsentwicklung sind Wegbereiter für spürbare, gelebte organisationale Veränderungen. Als Beratungs- und Kommunikationsprofis übernehmen sie komplexe und vielfältige Veränderungsvorhaben im Mittelstand – beispielsweise das Change Management für die Einführung von S/4HANA in einem Telekommunikations­unternehmen, die Neuaufstellung eines Automobilteilezulieferers oder die Gestaltung und Begleitung eines Transformationsprojektes bei einem Stadtwerk.

Bei unseren (Senior) Consultants / Berater steht das organisationale Change Management im Fokus. Dabei wollen sie mehr als nur beraten: Sie wollen, dass unsere Kunden ihre Ziele erreichen und für die Herausforderungen am Markt gerüstet sind. Sie verstehen und durchdringen die Komplexität von Veränderungsprozessen. Unsere Kunden beraten und begleiten sie langfristig, partnerschaftlich und nachhaltig wirksam in deren Vorhaben zur Organisationsveränderung. Gemeinsam mit unseren Kunden definieren sie die Ziele, identifizieren Veränderungspotenziale und etablieren Veränderungsprozesse.  

Für unsere Kunden agieren sie als kompetente Ansprechpartner auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen. Intern teilen sie ihre Erfahrungen und sind gleichzeitig offen für neue Blickwinkel und Input des Teams. Professionalität, Offenheit und der Anspruch, stets selbst dazu zu lernen, sind für unsere Consultants selbstverständlich.

• In der Beschreibung unserer (Senior) Consultants / Berater für systemische Organisations­entwicklung findest Du Dich wieder.
• Du hast erfolgreich ein Studium absolviert oder eine Berufsausbildung abgeschlossen, ergänzt um eine systemische Beratungsausbildung Ausbildung zum Coach.
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kleinen bis mittelgroßen Beratung.
• Du fühlst Dich in folgenden Beratungsfeldern zu Hause:
  • systemische Organisationsanalyse
  • Organisations- und Prozessberatung
  • Geschäftsprozessmanagement
  • Change Management
• Es bereitet Dir Freude, mit Deinen Kunden Veränderungsbedarfe zu erkennen und daraus passgenaue und kreative Lösungen zu entwickeln. 
• Du bist kommunikationsstark, sehr gut organisiert und bewegst Dich sicher auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen. 
• Eine strukturierte, ergebnisfokussierte Arbeitsweise sowie das schnelle Erfassen von Zusammenhängen zählen zu Deinen Stärken. Du bringst Empathie und Aufgeschlossenheit mit, bist proaktiv, übernimmst Verantwortung und steuerst Deine Projekte selbstständig.
• Du bist erfahren im Umgang mit MS365, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
• Du bringst die benötigte Flexibilität und Leistungsbereitschaft mit, die der Beratungsjob projektbezogen auch mal mit Einsätzen beim Kunden vor Ort erfordert. 
• Idealerweise hast Du ein tiefes Verständnis für Vertriebsaktivitäten, bringst diese aktiv ins Team ein und zeichnest Dich durch ein eigenes Netzwerk und eine hohe Beziehungsorientierung aus.

• Professionelles, familiäres Team und vielfältige Projekte
  • Bei uns finden Consultants die passenden Strukturen für tatsächlich wirksame Veränderungsprojekte und ein Team, das sich Leidenschaft für Change auf die Fahne geschrieben hat.
  • Wir leben eine Kultur der Offenheit, Transparenz und Augenhöhe mit flachen Hierarchien, die die Arbeit bei processline besonders macht, in der die Perspektive eines jeden grundsätzlich zählt und die Du aktiv mitgestalten kannst.
  • Wir übernehmen spannende Projekte in verschiedensten Branchen und bieten viel individuellen Raum bei der Ausgestaltung von Tätigkeiten.
  • Wir sind ein sympathisches Team, stehen uns gegenseitig zur Seite und halten uns den Rücken frei. Dafür fördern wir aktiv individuelle Weiterentwicklungen sowie einen transparenten, fachlichen Austausch untereinander.
  • Du erhältst ein umfassendes Onboarding-Programm: Wir lassen Dich nicht allein und legen großen Wert auf eine fundierte und individuelle Einarbeitung.
  • Eine schnelle Verantwortungsübernahme in Projekten trägt neben theoretischem Input zur steilen Lernkurve unserer Consultants bei.
  • Wir sind stolz auf die Top-Referenzen unserer Mitarbeitenden: Top-Arbeitgeber 2019, 2021, 2022 & 2023 (FOCUS BUSINESS) & kununu Top-Company 2022 & 2023!
    
    
• Moderne Arbeitsbedingungen
  • Wir wissen, dass der Arbeitsalltag als Consultant fordernd sein kann. Deswegen sind für uns moderne Arbeitsbedingungen und eine moderne technische Ausstattung selbstverständlich.
  • Wir bieten eine faire sowie leistungsorientierte Vergütung mit 30 Tagen Urlaub.
  • Wir arbeiten nach einem Kernarbeitszeitmodell, legen Wert auf 2-3 Tage pro Woche Anwesenheit bei uns im Büro, bieten bei Bedarf und nach Absprache aber auch die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
  • Wir lieben unsere entspannte Arbeitsatmosphäre. 
  • Weitere Benefits: Eine attraktive Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten, eine gute Verkehrsanbindung sowie Infrastruktur mit Geschäften des täglichen Bedarfs, ein eigener Firmenparkplatz, Teamevents, Mitarbeiterrabatte und mehr.

Seit 2002 schaffen Unternehmen mit uns schnell, sicher und erfolgreich ein stabiles und doch flexibles Fundament für Wachstum und Erfolg. Wir finden mit ihnen gemeinsam individuelle Lösungen, planen sehr genau und setzen die Veränderungen schnell um. Gerade in herausfordernden Situationen sind wir mit unserer langjährigen Erfahrung ein wertgeschätzter Partner an der Seite unserer Kunden. 

Diese haben mit uns einen fachlich-kompetenten Partner auf Augenhöhe, der sie langfristig auf ihrem Weg begleitet. Mehr als 180 Kundenunternehmen haben seit 2002 von unserer Beratungskompetenz profitiert und sich wirksam weiterentwickelt. Darüber hinaus zählen wir seit 2016 zu den besten Beratungen Deutschlands.